【先进发言】2019年先进工作者--李杨
发布时间：2020-02-11发布人：
尊敬的黄董事长、尊敬的王总裁、尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
我是海企仓储储运部，工艺班组的一名普通员工，我叫李杨。今天能够有机会站在这里作为2019年先进工作者代表发言，我感到十分的激动，又感到深深的压力，感到激动的是我今年的工作，得到了公司领导及同事们的认可，先进的荣誉离不开公司领导及同事们的关心与帮助，在此我深表感谢！感到有压力的是，作为一名只有2年工龄的新员工，我想这是对我的一种鞭策和鼓励，没有压力就没有动力，新的一年我定会更加努力，不负领导和同事们的期望。
今天是我在海企仓储的第22个月，还记得2018年4月10号坐着班车来海企仓储的第一天，我就被震住了，首先是系统化、规范化地学习公司的各项规章制度、法律法规以及安全生产操作规程。一切都是那么陌生，我不经给自己打了个问号，之前面试时的信心满满一下子凉了半截，甚至有了打退堂鼓的念头，怎么办？我行么？一连串的问题、画面在我脑海中像放电影似的刷刷窜过，我就这样浑浑噩噩的度过了一上午。到了吃饭的时候，去到食堂一看，门口一块大玻璃，大厨在厨房里怎么烧菜，烧什么菜看的一清二楚，隔着玻璃都能闻到香味，再看食堂的菜色：一汤两素四炒两大荤，还有饭后水果，最关键的是，饭菜是自助，不限量、管饱但不能浪费，吃饭的环境也好。要不先试试，至少在吃的方面领导对员工还是不错的，我是这么想的。就这样我安心下来，在培训期学到了不少新的知识，培训期过后，我被安排在消防学习。每天的工作就是点检、巡查消防设备设施，日子就这么过去了，直到有一次消防比武，我尽然没有打得开灭火器，事后孙总找到我，跟我说：“不要小看这小小的灭火器，关键时候他能救命。态度决定一切，细节决定成败。想一下如果此时你面前着火了，你也找到了灭火器，但是，没能正确打开，扑灭初期火灾，你想一下后果会是什么，为什么要搞演习呢，就是要检验我们员工的实战的能力，我们要做到召之即来来之能战战之必胜，做到人人都是消防员，人人都是安全员，今天幸好是演习，要不是演习呢，只有平时多流汗，战时才能少流血。”听完孙总的话，我暗下决心一定要勤学苦练，把本事练好，在今年的消防技能比武上，各项目都取得不错的成绩。
还记得去年第一次参加红色夜校，是我把党组织关系转过来的礼拜四，我以为海企仓储的党建活动就是走形式，大家聚一起，扯两句，走走过场，拍拍照片就完事了。我发现我错了，晚上的活动很丰富，组织的很用心，参加的人也很多，不仅有党员、预备党员、积极分子，还有现场一线的员工也参与其中。活动分上半场和下半场，不只是单纯的讲理论，还将党的理论与现场相结合，鼓励所有员工参与，为员工提供一个可以坐下来，敞开心扉交流的平台，拉近了党与群众的距离，让基层的声音能够通过这个平台直接到管理层，领导的指示也能够直接传达到基层，大家共同讨论，献计献策。我为我是海企仓储人而感到自豪，因为我们有一位开明的、负责任的领导，肯带着大家共同学习共同进步。这一切的一切都深深的感动着我，让我有了归属感，我为能够加入海企仓储而感到自豪。每逢礼拜四，我都会参加红色夜校，不只是单纯的参加，而是用心的去参加。通过参加党建活动，我的思想觉悟有了更好的提高，个人素养也在不断提升。红色夜校的形式也是多种多样，参加义务劳动、慰问困难群众、观看红色影片等等，通过这些活动，既开阔了我们的视野、丰富了我们的精神、更加坚定了我们的信仰，同时通过这些活动，也提升了公司内部的融合度，大家能够心往一处想，劲往一处使，让海企仓储的航母乘风破浪，扬帆远航。
不过，作为一名党员，我也曾经面对选择时纠结过。2018年10月14号，我刚下班，就接到家里的电话说：孩子要生了，你赶紧来。等待是煎熬的，一声啼哭，医生告诉我母子平安，我的心放下来了。看着刚出生的孩子，我的心纠结起来，怎么办？这边刚生完，公司里的改造工程也进入紧张时间，我要如何选择？人的一生无时无刻不在做着选择，鱼和熊掌不可兼得，选择了一样，必定代表着放弃另外一个。我还是决定先请假，等孩子出院了以后再说。一个星期很快就过去了，晚上丁经理发了个短信问我，还有多久可以回去工作，目前施工点多，人手安排不过来，希望我早点回到工作岗位上。我跟妻子商量，她坚决反对，法定的假期本来就是休息的，凭什么回去上班，况且小宝还要带。我沉默了，我想起了孙总在“红色夜校”上对我们讲的话：人不能这么碌碌无为的度过一生，要做个有责任有担当的人，要有面对困难的勇气，而不是一味地逃避，在你放松自我的时候，别人在卯着劲往前赶，你就会被人超过，不进则退。就像我们海企仓储一样，海企仓储在史总裁的带领下取得了一个又一个辉煌的成绩，不都是在拼命奋斗出来的吗？如果我们不努力，海企仓储的150名员工怎么办？企业怎么办？是啊，领导都在为我们，能够过得好而努力，我怎能在关键时候掉链子呢，想想我跟她说：我还是去上班吧，我不能因为我个人的原因而耽误公司的需要，公司为我们提供了施展才华的舞台，不遗余力的培养我们，给我们创造机会，让我们去发掘自身的潜力，不断的提升自我。而且，公司领导对我们员工就像对待自己的孩子一样，对我们嘘寒问暖，关心我们，爱护我们。夏天为我们送上解暑的凉茶、绿豆汤；冬天为我们购置暖壶、防寒帽、鞋垫、防寒大衣；生病时为我们送上慰问；生日时，为我们送上祝福；帮助我们树立正确的思想和思想方法，千方百计提升我们的综合素质，让我们分享公司的发展红利。这样好的一个公司，这样一个优秀的领导班子，上哪儿去找。目前公司的安全环保压力很大，公司领导每天都加班加点工作、在现场指导工作、很少回家。领导都在践行“知行合一”，我作为公司的一份子，怎么能在公司最需要的时候拖后腿呢？而且，公司针对象我这种情况，特别制定了温馨的政策，可以将陪护假分期休息。她思考良久说：我知道，我劝不住你，你想去就去吧，不用担心，家里有我。晚上，我回复给领导一句话：我明天上班。的确，我们每个海企仓储人身上扛起的是：工作上安全环保的责任，而更多的是对家庭的亏欠。但是，“没有大家哪有小家”，只有我们每个人都绷紧安全环保的弦，按规操作，杜绝违章。我们才能高高兴兴上班，平平安安回家。大家小家永远是幸福温暖的港湾。
今年下半年由于现场工作的需要，我从监护岗调到现场生产，刚接到通知的时候，我是有思想情绪的，经过大半年的时间，好不容易才将监护工作摸懂摸透，这才刚刚干出点成绩，怎么就给我调现场去了。奚总知道了我的情况后，找到我，问我：你认为一个合格的员工是什么样的？闭门造车还是沾沾自喜？是啊，我只看到我对监护的熟悉，就习惯性的选择安逸，却不知道公司给予了更大的平台。在海企仓储机遇与挑战并存，抓得住，抓得牢，你才能不掉队，才能成为比别人优秀的人。我下定决心，一定要干出名堂，证明领导的选择是正确的。经过培训，我来到工艺班。作为新人，班长张伟带着我从老大配到泵房，从罐底到发车台，耐心而又细致地给我讲解了管线的走向，阀门的作用，以及各个位置的，安全注意事项。随后随机挑选了一个储罐对我进行现场考核，第一次没有完全通过，他又细心的为我讲解了一遍，直到我通过考核为止。第一次紧盲板的时候，一做气密，漏了，同事们给予的不是嘲笑，而是鼓励，他们一边指导我，工作的技巧，一边又对我提出改进意见，让我对公司老员工对新员工的“传帮带”有了深刻的体会。正如海企仓储所倡导的“真诚、包容、团结、奋进”的精神。来到海企仓储我们就是一家人，在这里更多的是温暖，是鼓励，同事们的关心与帮助，让我又一次收获感动，也让我快速成长起来。8月份，我们接到13个储罐的清洗任务，预装货品是甲醇，对品质要求较高，而给予我们的时间有限。奚总找我们开会，给我们分析了当前的形势，让我们对接下来的工作充满信心，当场立下军令状，保证完成任务。在领导的统一指挥，各部门的相互配合，党员发挥先锋模范作用，洗罐班组成员不怕苦不怕累、放弃休息加班加点的努力下，储罐如期通过验收并投入使用。
今天，我是作为先进代表上台，但是这份荣誉不是属于我一个人，而是属于那些在背后默默付出的人，他们才是最可爱的人。新的一年，我会用党员的标准更加严格要求自己，变“跟着走”为“主动走”，2020对海企仓储来说，既是挑战也是机遇之年，我们要抓住机遇，珍惜当下，着眼未来，在工作中善于发现细微的变化，细节决定成败。让我们高挂安全环保“一失万无”的警钟，在新的一年里，做出更好的成绩。
眼下还有不到半个月的时间就要过年了，在这里我提前祝大家新年快乐、阖家幸福、万事如意。2019已经过去，我们不能依然沉浸在过去的荣誉里，未来会有更多的机遇与挑战，成功是属于奋斗者的，让我们只争朝夕，不负韶华，撸起袖子加油干，共同为海企的明天献出自己的一份力。
我的汇报完毕，谢谢！